HUMAKOn kannanotot

KANNANOTTO                                                                                                           26.3.2010

OPISKELIJOIDEN ASEMA TULKKAUSPALVELUIDEN SIIRTYESSÄ KELALLE

Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO sekä Diakonia- ammattikorkeakoulun opiskelijakunta O’Diako haluavat ilmaista huolensa viittomakielentulkkiopiskelijoiden ja vastavalmistuneiden viittomakielentulkkien asemasta työelämässä tulkkauspalveluiden siirtyessä Kelalle. Humanistinen ammattikorkeakoulu HUMAK on johtava ja Diakonia-ammattikorkeakoulu Diak on toinen ainoa viittomakielentulkkien kouluttaja Suomessa.

Viittomakielentulkin ammattikorkeakoulututkintoon kuuluu ammattitaitoa edistävää harjoittelua vähintään 30 opintopistettä. Opintojen aikaiset harjoittelut ovat oleellinen osa opiskelijan ammattitaidon vahvistumista. Harjoittelu antaa opiskelijalle monipuolisesti kokemusta työelämästä sekä auttaa työelämän edustajia löytämään tulevaisuuden osaajat. HUMAKO ja O´Diako ovat huolissaan siitä, että tulkkauspalveluiden siirtyminen Kelalle vaarantaa tulkkiopiskelijoiden mahdollisuutta löytää monipuolisia työharjoittelupaikkoja.

Opiskelijoiden keskuudessa on noussut esiin kysymys, onko 1.9.2010 jälkeen valmistuville viittomakielentulkeille töitä Kelan kilpailutuksen vuoksi. HUMAKO ja O´Diako ovat huolissaan siitä, työllistyvätkö vastavalmistuneet tulkit Kela-uudistuksen jälkeen ja millainen työsuhteiden laatu tulee olemaan. HUMAKO ja O’Diako ilmaisevat huolensa myös siitä, saavatko vastavalmistuneet tulkit vakituisia kuukausipalkkaisia työsuhteita.

Tällä hetkellä opiskelijat pystyvät työskentelemään ennen valmistumistaan, kunhan he ovat Tulkkirekisterissä. Tällöin opiskelijat työskentelevät ns. opiskelijastatuksella. HUMAKO ja O’Diako toivovat, että opiskelijoille annettaisiin jatkossakin mahdollisuus työskennellä opiskelijastatuksella ennen valmistumistaan, koska näin opiskelija voi tutustua työelämään ja sen vaatimuksiin jo ennen opintojen päättymistä.

Kelan mukaan yritykset voivat toimialueen tulkkaustarpeen muuttuessa palkata lisää henkilöstöä. HUMAKO ja O´Diako haluaakin herättää kysymyksen siitä, kuinka usein tulkkauspalveluiden kysynnän muutosta tutkitaan ja miten nopeasti siihen reagoidaan. Jos Kela arvioi kysynnän muutosta vain kilpailutusten aikana eli 2-3 vuoden välein, eivät yritykset voi käytännössä palkata uusia työntekijöitä muuna aikana. Miten tällöin käy vastavalmistuneiden viittomakielentulkkien?

HUMAKO ja O’Diako ovat huolissaan viittomakielentulkkien työllistymisestä. Mahdollisuus työharjoitteluun vaikuttaa tulevien tulkkien työllistymiseen. HUMAKO ja O´Diako vaativat, että Kela ottaa huomioon vastavalmistuneiden tulkkien mahdollisuuden työllistyä joustavasti myös Kelan kilpailutuksen jälkeen.

Helsingissä, 26.3.2010

Eero Mämmi                                             Jani Havumäki

Hallituksen puheenjohtaja                          Hallituksen puheenjohtaja

Opiskelijakunta HUMAKO                            Opiskelijakunta O'Diako

Anni Pirkola                                              Noora Roito                       

Viittomakielentulkkiopiskelija                     Viittomakielentulkkiopiskelija                 

Hallituksen jäsen                                       Hallituksen jäsen               

Opiskelijakunta HUMAKO                            Diak Turun yksikön opiskelijayhdistys ry

Lisätietoja:

Anni Pirkola, p. 044 2599 799, anni.pirkola(a)humak.edu

Kannanotto tulostettavassa muodossa

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

KANNANOTTO                                     11.10.2009

OPINTOJAKSOJEN AIKATAULUT JULKI AJOISSA


Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO haluaa ilmaista huolensa opintojaksojen aikataulujen suhteen.

Olemme saaneet jäseniltämme viestiä siitä, että opintojaksojen aikataulut eli lukujärjestykset ovat usein opiskelijoiden nähtävillä liian myöhään. Tämä vaikeuttaa muun muassa opiskelijoiden vapaa-ajan organisointia sekä koulun ja työelämän yhteensovittamista. Aikatauluihin tulevista muutoksista tulee myös tiedottaa selkeästi ja hyvissä ajoin, jotta opiskelijat eivät esimerkiksi odota turhaan lehtoria paikalle.

Ymmärrämme, että suurin osa opiskelee täysipäiväisesti. Realiteetti on kuitenkin se, että hyvin monien opiskelijoiden täytyy myös työskennellä turvatakseen toimeentulonsa. Opiskelut tulee ilman muuta asettaa etusijalle, mutta siinä auttaa se, että opintojaksojen aikataulut ovat tiedossa tarpeeksi ajoissa. HUMAKOn mielestä lukujärjestykset tulisi olla saatavilla viimeistään kahta viikkoa ennen opintojakson alkua.

Koulutuspoliittisen kyselyn pohjalta haluamme kiinnittää myös huomiota aikuisopiskelijoiden asemaan opintojaksoja suunniteltaessa. Saamamme tiedon mukaan aikuisopiskelijat kokevat työelämän ja opintojen yhteensovittamisen haastavaksi.  Tähänkin auttaisi kurssiaikataulujen saatavilla oleminen hyvissä ajoin etukäteen ja työelämän vaatimusten parempi huomioon ottaminen opintojaksojen aikataulujen suunnittelussa.
   
Lisäksi vastikään toteutetusta HUMAKOn koulutuspoliittisesta kyselystä käy ilmi, että eri opintojaksojen ja kampusten välillä on suurta vaihtelua työmäärien ja sisältöjen suhteen. HUMAKO peräänkuuluttaa samasta opintojaksosta vastaavien lehtoreiden dialogia opintojakson aikatauluja suunniteltaessa. Lisäksi haluaisimme tähdentää, että Valtioneuvoston asetuksessa ammattikorkeakoululaista 5 § mukaan yksi opintopiste vastaa keskimäärin 26,6 työtuntia.


Sanna Kokkonen
Hallituksen puheenjohtaja
HUMAKO


Sami Enojärvi                                                Sara Hirviniemi
Sosiaali- ja koulutuspoliittinen vastaava            Koulutuspoliittinen vastaava
HUMAKO                                                        HUMAKO


Lisätietoja:     

Sami Enojärvi, 041 538 3312, sami.enojarvi@humak.edu
Sara Hirviniemi, 040 745 8104, sara.hirviniemi@humak.edu

Kannanotto tulostettavassa muodossa.