Hallitushaku
Hallituspaikkaa havittelevat osoittavat hakemuksensa suoraan HUMAKOn edustajistolle 18.11.2009 mennessä. Edustajisto päättää uuden hallituksen kokoonpanon 20.11.2009 järjestäytymiskokouksessaan.
Hakemukset ovat vapaamuotoisia. Tyypillinen hakemus sisältää hakijan motivaatiokirjeen, CV:n ja tiedon vastuualueesta, josta hakija on kiinnostunut. Hallitushakemukset lähetetään sähköpostitse 18.11.2009, klo 16.00 mennessä osoitteeseen humako@humak.edu. Postitse: HUMAKO, Edustajisto, Annankatu 12 A 17, 00120 Helsinki.
HUMAKON HALLITUS PÄHKINÄNKUORESSA
- 4-9 jäsentä
- toimikausi kalenterivuosi, tammi-joulukuu
- hallituslaisilla omat vastuualueet, jotka jaetaan hallituksen kesken
- vastuualueet: tutorointi, koulutuspolittiikka, sosiaalipolitiikka, tapahtumat, tiedotus, markkinointi, kansainvälisyys, ura- ja alumnitoiminta
- toteuttaa edunvalvontaa ja kaikkien HUMAKin opiskelijoiden tapahtumia
- tekee yhteistyötä muiden opiskelijakuntien kanssa
- uusi hallitus perehdytetään tehtäviinsä 30.11.-1.12.2009, Helsingissä
HUMAKOn hallitus toimii opiskelijakunnan sääntöjen sekä HUMAKOn hallituksen ohjesääntöjen mukaisesti.
MITÄ HUMAKON HALLITUKSESSA OLO VAATII?
HUMAKOn hallituksen kv-vastaava Eero Mämmi kertoo ensimmäisestä hallituskaudestaan
Eero haki HUMAKOn hallitukseen, koska tunsi vanhoja toimijoita ja he suosittelivat hakua. ”Opiskelijakuntatoiminnan
kuuluu olla opiskelijoiden näköistä sekä kuulloista, joten ajattelin sopivani hommaan ja kliseisesti myös vilpitön halu vaikuttaa, sekä opiskelijoiden hyvinvointi ja edunvalvonta kiinnosti”, hän valottaa mukaan lähtöään.
”Aikaa hallitustyö on vienyt vaihtelevasti. Välillä on ollut todella kiire ja joskus on voinut ottaa vähän rennommin. Keskiarvo olisi varmaan n. 10-12 tuntia kuukaudessa, mutta se
on aika jaksottaista. Mökkifestareiden alla, HUMAKO-kiertueen aikana ja uusien opiskelijoiden aloittaessa on tietenkin kiirellisempää kuin kesällä, kun opiskelijakentällä on
hiljaisempaa", kansainvälisten asioiden vastaavana hallituksessa toiminut Eero miettii ajankäyttöään.
Eeron mukaan hallituksessa toimiminen vaati oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja innostusta. Sosiaaliset taidot ovat ehdoton plussa. ”Jollain tasolla täytyy myös ymmärtää pientä byrokraattisuutta, mut kunhan säilyttää terveen järjen, eikä ala leikkiä mitään poliitikkoa niin pärjää. Opiskelijoitahan tässä ollaan! Eli vakavasti, muttei liian tosissaan.” Hallituksen perehdys ja SAMOKin Lähtölaukaus-seminaariristeily antoivat Eerolle hyvän pohjan lähteä
toimimaan ja ymmärtämään paremmin koko opiskelijakuntakenttää.
Hallituksessa toimimisen haittoina Eero mainitsee virnistellen omasta vapaa-ajasta tinkimisen: ”Hyviä bileitä, keikkoja ja skeittaus-sessioita on joskus jäänyt väliin, mut
näähän on järjestelykysymyksiä. Hyvinä puolina tulee esiin verkostoitumismahdollisuudet, uusien ihmisten tapaaminen ja konkreettinen oppiminen, mitä koulutuksista, työryhmistä ja
itse toiminnasta on saanut. Opiskelijakunta-kentällä on aivan tajuton määrä tietoa ja taitoa, jota haluamme jakaa opiskelijoille.”
Jatkosuunnitelmistaan Eero paljastaa että olisi halukas jatkamaan ainakin toisen kauden hallituksessa. ”Kyllä mulla jää sen verran annettavaa ensimmäisestä kaudesta, nyt kun
vielä tietää paremmin miten tää homma toimii. Opiskelijoiden hyvinvointi ja edunvalvonta kiinnostaa edelleen.”
Asiaa valottaa HUMAKOn hallituksen puheenjohtaja Sanna Kokkonen
”Ensimmäisen hallitusvuoden aikana pohdin, mitä muuta HUMAKO voisi tarjota ja päätin tarttua tilaisuuteen”, ensimmäisen kauden HUMAKOn hallituksen tutorvastaavana toiminut Sanna pohtii puheenjohtajuuttaan.
Opiskelijakuntatoimintaan saisi Sannan mukaan annettua kaiken ajan hereillä ollessa. Mutta hieman säätelemällä ja priorisoimalla aikataulut saa sovitettua puheenjohtajuuteen, opiskeluun ja sosiaalisiin toimintoihin sekä jopa töihin.
"Normaaliviikkoina opiskelijakuntatyöhön kuitenkin uppoutuu n. 10 tuntia viikossa, mutta tapahtumien ja syksyn alla aikaa kuluu totta kai paljon enemmän. Muuta hallitusta delegoimalla
saa itselleen myös hiljaisempia viikkoja ja kesällä panosta ei tarvitse niin paljon.”
”Puheenjohtajana toimiessa tarvitsee ehdottomasti organisointitaitoja! Hallitus seuraa tiiviisti edustajiston hyväksymää toimintasuunnitelmaa ja puheenjohtajalla on viimekäden vastuu siitä, että kaikki tulee tehtyä ajallaan. Päätöksiä pitää pystyä tekemään nopeasti ja vastuulla on myös talousasiat. Välillä joutuu olemaan vähän äitihahmona ja joskus täytyy olla myös ilonpilaaja”, Sanna muistelee kulunutta vuotta ja hallitusta.
Hyödyistä ja haitoista puhuessa käy selväksi, että puheenjohtajakausi on selvästi antanut enemmän kuin ottanut: ”Olen saanut loistavat verkostoitumismahdollisuudet, jotka ovat taanneet sellaisia kontakteja, joista on varmasti hyötyä tulevaisuudessa!”
Sannan tyytyväisyyttä lisää myös vankka opintopistekertymä, koska myös osa opiskelijakuntatyöstä on mahdollistaa opinnollistaa, kunhan muistaa jutella siitä etukäteen oman hopsarin kanssa. Haittapuolina esiin nousevat samat asiat kuin muissakin töissä tai harrastuksissa: Joskus puuduttaa, kyllästyttää ja puoliso kotona saattaa mököttää
yhteisen ajan puutteesta.
”Puheenjohtajuusvuosi on kasvattanut monella tavalla, viimeisempänä vatsan seudulla. Tämä tosin johtuu perheen tulevasta esikoisesta, joka syntyy joulukuussa. Kolmanteen hallituskauteen ei liene aikaa, mutta ajatus mahdollisuudesta asettua ehdolle edustajistoon, tai jopa lähteä kisaamaan sen puheenjohtajuudesta kiehtoo. Tarkoitus on kuitenkin saada opinnot päätökseen 2010 joulukuuhun mennessä”, Sanna summaa hallituskauden ja tulevaisuuden suunnitelmiaan.
|
